공무원 상여금 차이 (1) 썸네일형 리스트형 2025년 공무원 성과상여금, 직급별 지급 기준과 차이 2025년에도 공무원 보수체계에서 중요한 이슈는 바로 **성과상여금(성과급)**입니다. 성과상여금은 공무원의 근무 성과를 평가해 차등 지급하는 보수제도로, 직급별·평가등급별로 차이가 납니다. 특히 성과주의 강화 기조에 따라 지급 기준과 차등 폭이 점점 커지고 있어 현직자뿐 아니라 준비생들에게도 관심이 높습니다. 이번 글에서는 2025년 성과상여금의 개념, 지급 시기, 직급별 기준, 평가 차이, 실제 금액 수준까지 총정리합니다.📑 목차공무원 성과상여금이란?지급 시기와 방식직급별 성과상여금 지급 기준평가 등급별 차이실제 금액 예시성과상여금 관련 FAQ마무리: 현명한 활용 전략1️⃣ 공무원 성과상여금이란?정식 명칭: 성과상여금성격: 개인별 근무 성과와 기관의 성과를 반영해 차등 지급목적: 근무 의욕 고취, .. 이전 1 다음
