육아기 단축근로 (1) 썸네일형 리스트형 육아기 단축근로, 일반 근로자와 공무원 제도 차이 총정리 맞벌이 가정이 늘어나면서 육아기 단축근로 제도에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이 제도는 근로시간을 줄여 자녀 돌봄 시간을 확보할 수 있도록 보장하는 제도인데요. 일반 근로자와 공무원 모두 이용할 수 있지만, 세부 조건·급여 지원·사용 방식에서 차이가 있습니다. 이번 글에서는 두 제도를 비교해 육아기 단축근로의 개념, 법적 근거, 근로자와 공무원 차이, 실제 사례까지 정리했습니다.📑 목차육아기 단축근로 제도란?일반 근로자 육아기 단축근로 제도공무원 육아기 단축근로 제도일반 근로자 vs 공무원 비교표제도 활용 시 장단점자주 묻는 질문(FAQ)마무리: 현명한 활용 전략1️⃣ 육아기 단축근로 제도란?법적 근거: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」내용: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하.. 이전 1 다음
