공무원근무시간 (2) 썸네일형 리스트형 공무원 육아기 단축근무 완벽정리 | 근무시간·급여비율·신청방법 한눈에 보기 (2025 최신) 공무원 육아기 단축근무 제도 총정리근무시간, 급여, 신청 방법까지 한눈에💬 “육아도 일도 놓칠 수 없다!”출산 후 복직을 앞둔 공무원이라면 한 번쯤 고민하죠.“아이 돌보면서 일도 병행할 수 있을까?”이럴 때 바로 도움이 되는 제도가 육아기 단축근무제입니다.이 제도는 **아이의 돌봄이 필요한 시기(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하)**에근무시간을 줄이고 육아에 집중할 수 있도록 도와주는 공무원 복지제도예요.🏛️ 공무원 육아기 단축근무란?공무원이 육아휴직 대신 근무시간을 단축해 일·가정 양립을 지원받는 제도예요.즉, 완전한 휴직은 아니지만 하루 근무시간을 줄여업무를 유지하면서 자녀 양육 시간을 확보할 수 있습니다.구분내용법적 근거「국가공무원법」 제71조, 「공무원 복무규정」 제15조의4적용 대상만.. 공무원 초과근무수당(시간외수당) 총정리 | 계산법·지급 기준표·직급별 금액 비교 ⏰ 공무원 초과근무수당(시간외수당) 계산법 총정리2025년 지급 기준·실제 계산 예시 완벽 해설💬 “공무원은 야근수당 안 나온다던데… 사실일까?”정확히 말하면 ❌ 아닙니다.공무원도 근무시간을 초과하면 **‘시간외근무수당(초과근무수당)’**을 받을 수 있어요.다만, 민간기업처럼 1:1 실근무 시간 계산 방식이 아니라공무원 복무규정과 인사혁신처 지침에 따라 정해진 기준시간·상한제·정액보상제가 적용됩니다.🏛️ 초과근무수당의 법적 근거구분내용근거 법령「공무원 수당 등에 관한 규정」 제13조지급 대상정규 공무원 (국가직, 지방직, 교육직 등)지급 방식실근무 시간에 따른 산정 또는 정액보상제지급 주체소속 기관장 (예산 범위 내)💬 즉, 초과근무수당은 ‘의무’가 아니라, 기관의 예산과 근무기록에 따라 지급되는 .. 이전 1 다음
