공무원휴가 (3) 썸네일형 리스트형 공무원 연말휴가 & 연차이월 제도 총정리 | 연가 촉진제·보상비 기준 완벽 해설 (2025년 기준) 🌴 공무원 연말휴가 운영방식 & 연차이월 제도 완벽정리“연말 남은 연차, 안 쓰면 사라질까?” 연가 촉진·이월 제도 해설💬 “연말마다 눈치게임, 내 연차는 어디로 갔을까?”연말이 되면 공무원들이 가장 많이 묻는 질문이 있습니다.“남은 연가 안 쓰면 소멸돼요?”“연말에 강제로 휴가 내라고 하는데, 안 내면 불이익 있나요?”공무원 연차(연가)는 민간 근로자의 연차제도와 달리복무규정에 따라 이월·보상·촉진이 명확히 구분되어 있습니다.즉, 쓰지 않으면 ‘날아가는’ 경우도 있지만,‘보상비 지급’ 혹은 ‘다음 해 이월’이 가능한 경우도 있죠.🏛 연가(연차)의 기본 구조공무원의 연가는 「국가공무원 복무규정」 제22조에 따라 부여됩니다.재직 기간연가 일수비고1년 미만11일근무 개월 수에 비례 산정1년 이상~3년 .. 공무원 vs 일반직장인 병가 제도 비교 | 급여·기간·승인 절차 완벽 정리 (2025년 기준) 🏥 공무원 vs 일반직장인 병가 제도 비교누가 더 오래, 누가 더 유급으로 쉴 수 있을까?💬 “아파도 출근해야 한다”… 누구에게 더 관대한 제도일까?많은 직장인들이 “공무원은 아파도 연가처럼 병가를 쓸 수 있대”“회사원은 병가가 거의 없어서 억울하다”라고 말하죠.그런데 실제로 비교해보면,공무원과 일반 직장인의 병가 제도는 법적 근거와 급여 지급 방식부터 완전히 다릅니다.이번 글에서는 두 제도를 2025년 기준으로 객관적으로 비교해드릴게요.🏛 1. 법적 근거의 차이구분공무원일반 직장인법령 근거국가공무원 복무규정 제19조근로기준법 제60조, 산업재해보상보험법관리 주체인사혁신처 / 소속기관장고용노동부 / 회사 인사팀병가 개념복무상 휴가 제도유급휴가 아님 (회사지침에 따라 다름)신청 방식진단서 제출 후 결.. 공무원 병가 급여 지급 기준 총정리 | 2025년 유급·무급 구간 완벽 해설 🏥 공무원 병가 규정 총정리 (2025년 기준)병가 기간·급여 지급·서류 기준까지 완벽 해설💬 “공무원은 아파도 쉬면 안 된다?”아니요 ❌공무원도 근로자로서 법적으로 **병가(病暇, Sick Leave)**를 사용할 수 있습니다.공무원의 병가는 「국가공무원 복무규정」 제19조,그리고 「지방공무원 복무규정」 제12조에 명시되어 있어요.단, 일반기업보다 절차가 엄격하고“진단서·승인 절차·급여 감액 여부”가 명확히 규정되어 있습니다.🏛️ 병가의 기본 개념구분내용법적 근거국가공무원 복무규정 제19조대상자국가직·지방직 공무원, 교육공무원, 경찰·소방 포함목적질병·부상으로 근무 불가 시 치료 및 회복을 위한 휴가신청처소속기관장 (인사 담당 부서)서류 요건진단서, 입퇴원 증명서 등 필요⏰ 병가 기간 기준근속기간.. 이전 1 다음
